縣域內(nèi)失業(yè)保險參保單位及職工：

       為充分發(fā)揮失業(yè)保險功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，兜牢失業(yè)保障底線，現(xiàn)將有關最新業(yè)務事項梳理如下：

一、關于穩(wěn)崗返還政策

按規(guī)定延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策至2025年12月31日。

（一）大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

（二）存在失業(yè)保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數(shù)享受穩(wěn)崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數(shù)。

（三）享受穩(wěn)崗返還政策的單位性質(zhì)為企業(yè)及六類市場主體（社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質(zhì)為機關事業(yè)單位的，不享受穩(wěn)崗返還政策。

（四）企業(yè)上年末職工人數(shù)大于或等于上年初職工人數(shù)時，視為未裁員。上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標按5.5%計算，符合穩(wěn)崗返還政策參保單位的裁員率應不高于5.5%。勞動合同期滿、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。裁員率計算公式為：（上年初職工人數(shù)-上年正常減員人數(shù)-上年末職工人數(shù)）/上年初職工人數(shù)×100%。裁員率計算四舍五入保留至小數(shù)點后2位。

（五）大型企業(yè)和中小微企業(yè)的劃型標準、嚴重違法失信名單的確認及穩(wěn)崗返還經(jīng)辦模式分別按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于做好2023年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作的通知》（豫人社辦〔2023〕71號）文件第三條、第五條和第六條規(guī)定執(zhí)行。

（六）勞務派遣單位享受穩(wěn)崗返還政策按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務總局河南省稅務局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗有關政策的通知》（豫人社辦〔2024〕47號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

二、關于技能提升補貼政策

按規(guī)定延續(xù)實施技能提升補貼政策至2025年12月31日。

（一）按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統(tǒng)一為1500元的標準申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。相關證書應在技能人才評價工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn）可查詢。

（二）取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎上增加2次補貼次數(shù)。急需緊缺職業(yè)（工種）暫按職業(yè)（工種）指導目錄A優(yōu)先支持類確定，如有變化，由省人力資源社會保障廳會同相關部門另行制定發(fā)布并動態(tài)調(diào)整。

（三）用人單位性質(zhì)為企業(yè)的在職職工，可按規(guī)定申領技能提升補貼，其他性質(zhì)單位的在職職工不享受技能提升補貼。

（四）加強審核工作，推動證崗相適。符合條件的企業(yè)在職職工由其所屬企業(yè)如實填寫《企業(yè)在職職工申領技能提升補貼匯總表》統(tǒng)一代為申報。勞務派遣單位負責匯總實際用工單位填報的附件表格，并統(tǒng)一代為申報。符合申領條件的領取失業(yè)保險金人員由個人自行申領。

三、關于一次性擴崗補助政策

按規(guī)定延續(xù)實施一次性擴崗補助政策至2025年12月31日。

（一）符合人社部發(fā)〔2025〕20號文件規(guī)定的社會組織參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策。根據(jù)《社會組織名稱管理辦法》（民政部令第69號），社會組織包括依法辦理登記的社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位，具體以“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）”（網(wǎng)址https://chinanpo.mca.gov.cn）查詢?yōu)闇省?/p>

（二）一次性擴崗補助的發(fā)放方式和辦理流程、勞務派遣單位享受一次性擴崗補助政策等業(yè)務，參照2024年《河南省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<人力資源社會保障部辦公廳關于做好一次性擴崗補助經(jīng)辦工作的通知>的通知》規(guī)定執(zhí)行。

                                                   社會保險中心失業(yè)保險股0370-8588825

                                                                  2025年6月11日