在民權(quán)縣中醫(yī)院神經(jīng)外科的病房里，總有一個步履匆匆卻從容堅定的身影：她時而俯身查看患者病情，時而輕聲安撫家屬情緒，時而帶領(lǐng)護士團隊梳理護理流程……從晨光微露到夜色深沉，她用專業(yè)與堅守守護著患者的生命之光，用溫柔與愛心化解著病痛的陰霾。她，就是民權(quán)縣中醫(yī)院神經(jīng)外科護士長王秀紅，一位先后斬獲“民權(quán)縣優(yōu)秀護士”“民權(quán)縣三八紅旗手”“民權(quán)縣中醫(yī)院優(yōu)秀管理者”“護理服務(wù)明星”“患者最滿意護士長”等多項榮譽的護理帶頭人。

                         危急時刻顯擔當，她是患者的“定心丸”

       “神經(jīng)外科的護士，不僅是技術(shù)的操作者，更是患者的守護神、家屬的定心丸。”這是王秀紅從事護理工作十余年來，始終刻在心底的職業(yè)信條。神經(jīng)外科收治的多為腦出血、顱腦損傷、腦腫瘤等急危重癥患者，病情變化快、護理難度大，工作中的每個細節(jié)都決定著患者的預后。面對這樣的挑戰(zhàn)，王秀紅從未退縮，她帶領(lǐng)團隊將“心到、眼到、手到、情到”的服務(wù)理念，融入每一次穿刺、每一次翻身、每一次監(jiān)護中，在“生死時速”的戰(zhàn)場上，憑精湛技術(shù)、沉穩(wěn)應急能力與溫暖服務(wù)，為患者筑起生命防線。

       2024年冬天的一個深夜，急診送來一位突發(fā)腦溢血的老人，已經(jīng)深度昏迷，瞳孔不等大，情況萬分危急，王秀紅立即帶領(lǐng)團隊投入搶救：建立靜脈通路、吸氧、心電監(jiān)護、快速降顱壓、準備手術(shù)……汗水浸濕了工作衣，但手上的動作卻絲毫不敢慢半分。在她的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，護理團隊與醫(yī)生默契配合，插管、輸液、術(shù)前準備等一系列操作有條不紊地推進，最終成功將老人從死亡線上拉了回來。后來老人康復出院時，他的兒子緊緊握著王秀紅的手，哽咽著說：“王護士長，那天晚上，看到你們那么拼，我就知道，我爸有救了！

                        細微之處見真情，她是患者的“暖心人”

       王秀紅深知，護理不是簡單的技術(shù)操作，更要帶著溫度去關(guān)懷。多年來，她總是要求自己和團隊，既要做“技術(shù)過硬的護理者”，更要做“溫暖人心的撫慰者”，用細微之處的關(guān)愛，幫患者重新點燃對生活的希望。

       去年，科室收治了一位中年腦卒中患者，術(shù)后情緒極度低落，拒絕治療，甚至產(chǎn)生了輕生的念頭，得知情況后，王秀紅每天查房，都會在他床邊多待一會兒，握著他無力的手，輕聲細語地開導他，給他講其他病人康復的例子，鼓勵他一點一滴的進步。幫他理發(fā)、擦臉，就像對待自己的家人。慢慢地，他緊閉的心扉打開了，眼神里重新燃起了希望。他開始配合康復訓練，并最終取得了良好的效果。他后來對王秀紅說：“王護士長，那時候，覺得天都塌了，是你的話，你的笑，讓我覺得還能活得像個人樣。”

                         悉心照料暖人心，她是患者的“自家人”

       對于神經(jīng)外科長期臥床的危重患者來說，壓瘡預防、管道護理、營養(yǎng)支持等基礎(chǔ)護理工作，直接決定著他們的生存質(zhì)量與康復進程。因此，王秀紅始終錨定 “精細化護理” 標準，帶領(lǐng)團隊為每一位危重患者制定個性化的護理方案，用無微不至的關(guān)懷守護著患者的健康。

       科室曾收治過一位高位截癱合并多種并發(fā)癥的老人，由于長期臥床，老人生活不能自理，且隨時面臨著壓瘡、感染等風險。為了給老人提供最好的護理，王秀紅制定了精細的護理計劃，帶領(lǐng)團隊嚴格執(zhí)行每兩小時為老人翻身一次的制度，每次翻身時都會仔細檢查老人的皮膚狀況，并用溫水為老人擦拭身體，輕輕按摩受壓部位，促進血液循環(huán)，知道老人喜歡聽戲曲，王秀紅還特意讓護士們下載了老人愛聽的豫劇選段，每天定時用手機播放給老人聽，幫老人解悶?；颊呒覍倏丛谘劾?、暖在心里，感動地對王護士長說：“你待我們比親人還親，我們早就把你當成自家姐妹了！”

                          凝心聚力強團隊，她是團隊的“領(lǐng)航人”

       “神經(jīng)外科護理專業(yè)性強、技術(shù)要求高，單靠個人力量遠遠不夠，唯有打造一支技術(shù)過硬、作風嚴謹、富有愛心的團隊，才能更好守護患者。”這是王秀紅常掛在嘴邊的話。多年來，王秀紅堅持“三基三嚴”訓練常態(tài)化，以“周學習、月考核”雙軌推進團隊建設(shè)。每周業(yè)務(wù)學習，她結(jié)合臨床案例，帶教最新護理指南、急危重癥搶救流程及新設(shè)備操作；每月操作考核，她嚴格把控每一個環(huán)節(jié)——靜脈穿刺、呼吸機使用、壓瘡護理、應急搶救，均要求護士做到規(guī)范精準。對操作不達標者，她耐心指導、反復示范，直至其完全掌握，用嚴苛與溫暖撐起團隊成長。

       對于新入職的年輕護士，王秀紅更是傾囊相授。她不僅會為每位新護士指定一名經(jīng)驗豐富的老護士作為帶教老師，還會親自帶教，從基礎(chǔ)的護理操作，到患者病情觀察的技巧，再到與患者及家屬溝通的方法，她都毫無保留地傳授給年輕護士。

       除了技術(shù)培訓，王秀紅還特別注重團隊的人文關(guān)懷建設(shè)。她在科室里建立了“疑難病例討論小組”，每當遇到復雜的護理問題，大家就坐在一起共同分析、出謀劃策，在交流中提升能力；她還定期組織“假如我是病人/家屬”的主題討論，讓護士們換位思考，更深刻地理解患者的需求。在她的帶領(lǐng)下，神經(jīng)外科護理團隊不僅多次在醫(yī)院的護理技能比賽中斬獲佳績，還收獲了不少患者送來的錦旗和感謝信。